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人才強企
公司堅持以人為本,做到人盡其才,才盡其用的用人機制,努力培育精干高效的人才隊伍,不斷完善“以崗定薪”的薪酬體系,推動“精干高效、能干薪高”的育人、引人的良好機制。
激勵機制是以激勵約束、激發員工潛能、動態競爭為核心內容的人力資源管理體系,從選人、用人、育人、留人四方面入手,通過各種培訓和建立激勵、約束、競爭機制,如競爭上崗、優化組合等方式,調動員工積極性,開展企業內部合理競爭,激發員工潛能,最大限度地發揮個人能力,增強員工事業心及敬業精神,增強企業凝聚力,促進企業不斷發展。
公司在對員工實施績效考評方面出臺了一系列激勵政策,并對取得的成績、獲得的技能給予獎勵。目前,這些績效激勵措施已被全體員工所認同和接受。公司管理層非常重視與員工的溝通,全面收集員工對公司的評價信息,積極組織改進,不斷提高員工的滿意度。
用人機制
以人為本,人盡其才
育人引人機制
精干高效、能干薪高
薪酬體系
以崗定薪
激勵機制
競爭上崗、優化組合
三寶集團股份有限公司
2023年招聘啟事
社會招聘
校園招聘
壓縮機/分餾塔工學徒、氬弧焊工
單位: 學歷要求:中專/高中及以上學歷
專業:要求及薪資:40歲以下,中專/高中及以上學歷,壓縮機工學徒需大專及以上學歷,分餾塔工學徒需本科及以上學歷,化工專業,4000-9000元/月,氬弧焊工面議。 人數:
薪酬福利
1、工資
4000-9000元/月
2、其他福利
看火工、球團烘干機工、堆取料機工、二期補燃爐操作工
單位: 學歷要求:初中及以上學歷
專業:要求及薪資:45歲以下,初中及以上學歷,個別崗位需中專/高中及以上學歷,有相應工作經驗優先,能服從安排,身體健康,吃苦耐勞,4500-7500元/月。 人數:
薪酬福利
1、工資
4500-7500元/月。
2、其他福利
高爐風機工
單位:軋鋼廠 學歷要求:中專/高中及以上學歷
專業:要求及薪資:35歲以下,中專/高中及以上學歷,會電腦操作、需要考煤氣操作證,5000-6000元/月。 人數:
薪酬福利
1、工資
5000-6000元/月
2、其他福利
電鉗工
單位: 學歷要求:中專及以上學歷
專業:要求及薪資:45歲以下,中專及以上學歷,電工需持有高壓/低壓電工操作證,5年以上工作經驗,電工需能看懂并畫出基礎電路圖,鉗工需掌握電焊、氣割,有機械設備維修經驗,6000-9000元/月。 以下統稱普工 燒結廠 人數:
薪酬福利
1、工資
6000-9000元/月
2、其他福利
加熱工、導衛/輥環裝配工、精整工、CP4操作工
單位:制氧廠 學歷要求:初中及以上學歷,個別崗位需中專/高中及以上學歷
專業:要求及薪資:45歲以下,初中及以上學歷,個別崗位需中專/高中及以上學歷,有相應工作經驗優先,能服從安排,5500-8000元/月 人數:
薪酬福利
1、工資
5500-8000元/月
2、其他福利
資源部大宗采購員
單位: 學歷要求:本科及以上學歷
專業:1.28歲以下,本科及以上學歷,國際貿易、市場營銷、會計學、統計學、經濟學等相關專業,其他專業優秀人才亦可考慮; 2.要求綜合素質高,靈活好學,善于溝通交流,熟悉商務禮儀。無采購經驗可培養,應屆生亦可; 3.崗位負責燃料煤和焦碳、鋼坯等大宗商品采購,具備較強的業務談判能力和溝通表達能力,具有基礎的英語閱讀及溝通能力優先; 4.綜合收入:8000-13000元/月。 人數:3
薪酬福利
1、工資
8000-13000元/月
2、其他福利
人事專員/儲備
單位: 學歷要求:本科及以上學歷
專業:1.35歲以下,本科及以上學歷,人力資源、工商管理類相關專業,應往屆優秀畢業生亦可; 2.3年以上人力經驗,中大型制造業經驗優先,具備扎實的理論功底,熟悉人力資源多個模塊,擅長薪酬福利、勞動關系、招聘至少一個模塊,能夠對現狀提出創新性思維,工作意向穩定,有較強的應變和溝通能力。 3.綜合收入:7000-9000元/月。 人數:1
薪酬福利
1、工資
7000-9000元/月
2、其他福利
行政司機
單位: 學歷要求:初中及以上學歷
專業:1.40歲以下,初中及以上學歷; 2.需持有C1證及以上,有從事公司高管司機,駕齡5年以上,熟悉高檔車的駕駛; 3.廈門或定居廈門優先,熟悉漳州及廈門的路線,懂得基本的車輛保養及維護知識,有責任心,工作態度端正,懂商務禮儀,能接受不定時加班; 4.綜合薪資:6000-7500元/月,領導司機綜合收入:6500-8500元/月。 人數:
薪酬福利
1、工資
6000-7500元/月,領導司機綜合收入:6500-8500元/月
2、其他福利
采購部副產品銷售員
單位: 學歷要求:大專及以上學歷
專業:1.40歲以下,大專及以上學歷,持有C1駕駛證; 2.了解水泥市場行情,能適應出差,具備自主開發和維護供應商能力,能妥善處理合同疑異;廉潔自律,嚴謹認真,具備較強業務談判和溝通表達能力; 3.綜合收入:8000-13000元/月。 人數:2
薪酬福利
1、工資
8000-13000元/月
2、其他福利
采購部采購員/儲備
單位: 學歷要求:大專及以上學歷
專業:1.40歲以下,大專及以上學歷,機械、電氣、儀器、材料、工 程類相關專業,應往屆優秀畢業生亦可; 2.3年以上制造業電氣設備物資采購經驗,有冶金行業經驗優先,熟悉機械、電氣設備等采購大類,對采購管理流程有豐富經驗。能獨立完成下達的采購任務,能妥善處理合同疑異,具備自主開發和維護供應商能力,有較強的ERP、EAS系統操作能力; 3.廉潔自律,嚴謹認真,具備較強業務談判和溝通表達能力,具有高效執行力; 4.綜合收入:8000-13000元/月。 人數:1
薪酬福利
1、工資
8000-13000元/月
2、其他福利
國際信用證業務員
單位: 學歷要求:本科及以上學歷
專業:1.35歲以下,本科及以上學歷,財會、金融、國貿等相關專業,英語四級及以上; 2.3年以上大宗商品貿易、支付結算或大型企業外匯業務工作經驗,熟悉外匯政策規則、國際清結算體系、國際貿易單證實務;工作嚴謹認真,責任感強; 3.綜合收入:10-15萬/年。 人數:1
薪酬福利
1、工資
10-15萬/年
2、其他福利
資金結算員
單位: 學歷要求:本科及以上學歷
專業:1.35歲以下,本科及以上學歷,財會、金融、審計等相關專業,持有初級會計以上職稱; 2.3年以上金融行業工作經驗,熟練掌握財稅、金融有關政策法規,優秀的資金業務管理能力,負責與各金融機構、政府間聯絡、接洽,建立與維護良好的合作關系;具有良好的客戶溝通能力和關系建立能力,思路敏捷; 3.綜合收入:10-15萬/年。 人數:1
薪酬福利
1、工資
10-15萬/年
2、其他福利
高級融資員
單位: 學歷要求:本科及以上學歷
專業:1.40歲以下,本科及以上學歷,金融、財會類相關專業,中級及以上職稱優先; 2.5年以上的金融行業同崗位工作經驗,熟悉金融、資本業務,了解融資市場運作技巧,擁有相對成熟的融資渠道,有銀行對公業務部門團隊長及以上經驗者優先;具有良好的融資分析和行業研究能力; 3.薪資豐厚,面議。 人數:1
薪酬福利
1、工資
薪資豐厚,面議
2、其他福利
會計
單位: 學歷要求:大專及以上學歷
專業:1.40歲以下,大專及以上學歷,會計專業; 2.3年以上工作經驗,熟悉會計準則、稅法等相關法律法規,能夠熟練的操作EXCEL辦公軟件及基本財務軟件,有會計職稱證書優先; 3.綜合收入:6000-9000元/月。 人數:
薪酬福利
1、工資
6000-9000元/月
2、其他福利
環保主管
單位: 學歷要求:大專及以上學歷
專業:1、45歲以下,大專及以上學歷,環境工程相關專業,持有注冊環保工程師職稱。 2、5年以上環保管理經驗,鋼鐵環保經驗優先,熟悉環保相關法律、法規、政策和流程;熟悉大型氣、水處理環保設施的運行管理;協助做好公司內部環保資料的檔案管理,及審核對外環保材料,確保對外數據準確;具有良好的溝通能力,協助做好與環保相關政府部門工作對接,承接交辦事項; 3、綜合收入:薪資優厚,具體面議。 人數:1
薪酬福利
1、工資
薪資優厚,具體面議
2、其他福利
風控主管
單位: 學歷要求:本科及以上學歷
專業:1.45歲以下,本科及以上學歷,法學專業,持有法律執業資格證書; 2.5年以上中大型企業法務風控管理經驗,擅長處理企業業務過程中相關法律手續,保證企業經濟行為合法性,能為公司規避經營風險,解答法律問題,掌握各類法律法規知識,熟悉工程類、經營類合同管理系統風控流程 。具備仲裁、調解、訴訟的實戰經驗。 3.綜合收入:25-35萬。 人數:
薪酬福利
1、工資
25-35萬
2、其他福利
物聯科技(金屬物貿城)倉儲經理
單位: 學歷要求:大專及以上學歷
專業:1.45歲以下,大專及以上學歷,物流管理、物聯網工程等專業優先; 2.5年以上物流公司同崗位管理經驗,熟悉大宗貨物的倉儲管理業務;熟悉市場主流先進的倉儲系統,有從0-1的項目籌建、運行經驗優先; 3.綜合收入:12-15萬元/年。 人數:
薪酬福利
1、工資
12-15萬元/年
2、其他福利
安全主管
單位: 學歷要求:大專及以上學歷
專業:1、45歲以下,大專及以上學歷,安全工程相關專業,持有注冊安全工程師職稱(高級職稱優先)。 2、8年以上鋼鐵安全管理經驗,具有強烈的安全意識和責任心;熟悉鋼鐵各領域的工序安全操作及作業規程等,精通高危工藝、設備、物品、場所及危險作業的安全措施管控;熟悉二級標準化及安全管理體系,具有較高的管理水平和較強的組織領導協調能力,能有效應對處置各類生產安全事故。 3、綜合收入:薪資優厚,具體面議。 人數:1
薪酬福利
1、工資
薪資優厚,具體面議
2、其他福利
物聯科技(金屬物貿城)招商運營經理
單位: 學歷要求:大專及以上學歷
專業:1.45歲以下,大專及以上學歷,專業不限; 2.5年以上工業園區、商貿園區招商運營經驗,了解當地招商政策,熟悉園區招商管理基本流程、招商定位、布局、商戶引進、日常經營管理,以及園區商戶入駐后的整體運作管理,有一定的行業、商業人脈網,溝通協調能力強; 3.綜合收入:12-20萬元/年。 人數:
薪酬福利
1、工資
12-20萬元/年
2、其他福利
熱卷廠機械/電氣點檢員
單位: 學歷要求:大專及以上學歷
專業:1.45歲以下,大專及以上學歷; 2.5年以上同崗位經驗,悉熱軋板廠本區域生產工藝流程及設備情況,具備設備點檢及問題處理能力; 綜合收入:7100-14000元/月。 人數:
薪酬福利
1、工資
7100-14000元/月
2、其他福利
煤氣安全員
單位: 學歷要求:中專及以上學歷
專業:1.45歲以下,中專及以上學歷,安全專業優先; 2.5年及以上工作經驗,熟練掌握高爐、轉爐煤氣相關專業知識,具備煤氣相關救援、救護知識及經驗;持有煤氣操作證,熟悉掌握煤氣相關操作流程; 3.綜合收入:8000-10000元/月。 人數:
薪酬福利
1、工資
8000-10000元/月
2、其他福利
熱卷廠軋鋼/機修班長
單位: 學歷要求:中專及以上學歷
專業:1.45歲以下,; 2.3年以上同崗位工作經驗,協調、組織當班生產,當班人員、安全、質量管理,熟悉熱軋帶鋼設備及生產工藝,具備設備點檢及問題處理能力; 綜合收入:8300-16000元/月。 人數:
薪酬福利
1、工資
8300-16000元/月
2、其他福利
燒結廠石灰窯工長
單位: 學歷要求:中專/高中以上學歷
專業:1.45歲以下,中專/高中以上學歷; 2.5年以上雙膛石灰窯經驗,3年及以上工長同崗位經驗; 3.綜合收入:11000-12000元/月。 人數:1
薪酬福利
1、工資
11000-12000元/月
2、其他福利
燒結廠燒結工長/副工長
單位: 學歷要求:中專/高中及以上學歷
專業:1.45歲以下,中專/高中及以上學歷; 2.5年以上相應工長經驗,熟悉180m3以上帶式環冷燒結機生產工藝,有較強的組織協調能力; 3.綜合收入:11500-15000元/月。 人數:1
薪酬福利
1、工資
11500-15000元/月
2、其他福利
燒結機修車間副主任
單位: 學歷要求:大專及以上學歷
專業:1.45歲以下,大專及以上學歷,機電一體化或電氣自動化等相關專業; 2.有3年以上180m3燒結工作經驗,及較強的電氣自動化設備故障診斷處理能力; 3.負責燒結、球團電氣、儀表和自動化設備的故障處理,運維管理工作; 4.綜合收入:18-28萬/年。 人數:1
薪酬福利
1、工資
18-28萬/年
2、其他福利
大學生儲備
單位: 學歷要求:應、往屆畢業生,全日制大專及以上學歷
專業:1.應、往屆畢業生,全日制大專及以上學歷,機械、電氣、機電一體化、自動化、冶金工程、礦物加工、材料成型、金屬壓力、人力資源、工商管理、國貿、商務英語、市場營銷、金融、財會、行政管理、法律、安全工程、環境工程等專業優先,其他專業具體詳詢; 2.獎學金獲得者、優秀學生干部、社會實踐表現突出者、英語六級以上等優先考慮; 3.依據專業和所擅長的方向安排具體崗位,有專人師帶徒培養; 4.培養期:6-12萬元/年,后視頂崗崗位定薪,專業、學歷、崗位方向不同,薪資不同,頂崗:8-20萬元,且提升空間大,具體詳詢。 人數:
薪酬福利
1、工資
6-12萬元/年
2、其他福利
技術中心專家
單位: 學歷要求:薪資豐厚,面議,碩博士/高級專家等另有補貼
專業:1.55歲以下,本科及以上,金屬冶煉或金屬成型與控制專業,正高級工程師職稱; 2.25年以上1580mm以上熱軋卷板工藝技術管理,有汽車用高強鋼、海洋集裝箱用鋼、耐腐蝕鋼、雙金屬切割工具鋼、汽車用儲能電池殼用鋼、可替代進口等優特鋼品種開發經驗者優先。通曉硅鋼冶煉、軋制工藝技術; 3.綜合收入:薪資豐厚,面議,碩博士/高級專家等另有補貼。 人數:
薪酬福利
1、工資
本科及以上
2、其他福利
技術中心副主任
單位: 學歷要求:本科及以上學歷
專業:1.50歲以下,本科及以上學歷,煉鋼、軋鋼專業,副高級及以上職稱,碩士、博士優先; 2.10年以上大中型鋼鐵企業經驗,3年以上同崗位工作經驗,有硅鋼和其他品種鋼、熱軋卷板(厚1.2-25.4mm)開發經驗; 3.綜合收入:30-50萬元/年。 人數:
薪酬福利
1、工資
30-50萬元/年
2、其他福利
綜合管理部經理
單位: 學歷要求:全日制大專及以上學歷
專業:1.45歲以下,全日制大專及以上學歷,公共管理、物業管理等專業優先; 2.5年以上大型物業公司物業經理或中大型制造業行政后勤經理工作經驗,熟悉園區/廠區后勤保障管理,對食堂、公寓、安保、園林綠化、廠內交通、固定資產等業務具備豐富的實戰經驗,溝通協調能力強,有魄力,敢管理; 3.綜合收入:25-35萬元/年。 人數:1
薪酬福利
1、工資
25-35萬元/年
2、其他福利
總經理行政助理
單位: 學歷要求:本科及以上學歷
專業:1.35-45歲,本科及以上學歷,行政、公管、企管、工商、文學、新聞等專業優先,或碩士研究生(不限專業); 2.10年以上行政從業經驗,5年以上大型制造業辦公室主任或同等崗位管理經驗,精通行政管理的全流程,擁有出色的領導力,對內外務的精細化管理具備系統性的開展能力。內務方面精通公文寫作,擅長深化企業文化,熟悉會務安排和經營風險管控關鍵點,了解企業發展戰略構建要素;外務方面具備優秀的商務接待能力,熟諳公共關系開展技巧,對項目申報規劃及開展具有指導能力。優秀的文字功底,溝通協調能力強,具備一定的區域人脈關系 人數:1
薪酬福利
1、工資
薪資豐厚,面議
2、其他福利
熱卷生產副廠長
單位: 學歷要求:本科及以上學歷
專業:1.45歲以下,本科及以上學歷,材料、冶金、物理類專業優先。 2.10年以上熱軋卷板工作經驗,5年以上同等崗位管理經驗,熟悉中寬帶鋼生產管理,精通先進的熱軋工藝技術,熟悉國內外高端主流軋機及生產設備,具備生產安排、成本控制、人員管理等方面豐富的實踐經驗; 3.綜合收入:50-70萬元/年。 人數:
薪酬福利
1、工資
50-70萬元/年
2、其他福利
1680mm熱軋卷板項目管理(建設方向)
單位: 學歷要求:大專及以上學歷,土木工程類相關專業優先
專業:1.50歲以下,大專及以上學歷,土木工程類相關專業優先,具有建筑類中級以上職稱資格優先; 2.有10年以上鋼鐵企業項目建設管理經驗,具有大規格熱軋卷板全過程籌建經驗;熟悉國家和地方有關建筑、施工的政策、法律法規、技術標準及規范等;熟悉設計、規劃、招標、施工等業務流程;有良好的計算機CAD制圖、審圖能力;具備優秀的溝通協調和組織計劃能力。 3.綜合收入:35-45萬/年 人數:
薪酬福利
1、工資
35-45萬/年
2、其他福利
總工程師
單位: 學歷要求:本科及以上學歷
專業:1.55歲以下,本科及以上學歷,冶金、材料、配礦、機電等相關專業,持有高級工程師職稱,碩博士優先; 2.20年以上鋼鐵行業從業經驗,5年以上中大型鋼鐵企業同等或近似職務工作經驗,精通鋼鐵長流程生產工藝與技術、設備管理及能源管理的能力,具備豐富的項目建設總籌劃及指揮經驗,具有統籌公司全面布局與未來發展規劃的戰略眼界; 3.綜合收入:120-240萬/年。 人數:1
薪酬福利
1、工資
120-240萬/年。
2、其他福利
脫硫脫硝技師
單位: 學歷要求:高中/中專及以上學歷
專業:1.45歲以下,高中/中專及以上學歷; 2.3年以上脫硫脫硝技師同等職位工作經驗,精通CFB、SCR脫硫脫硝工藝,具備獨立完成SNCR、SCR、氧化脫硝等工藝的技術交流、技術方案、詳細設計、現場調試設計、實施環節的技術部分; 3.具有良好的團隊管理和內外部溝通協調能力,組織與指揮能力強; 4.綜合收入:12-15萬元/年。 人數:
薪酬福利
1、工資
12-15萬元/年
2、其他福利
軋輥技師
單位: 學歷要求:大專及以上簡歷
專業:1.45歲以下,大專及以上簡歷; 2.8年以上熱軋帶鋼軋輥管理工作經驗條件,精通磨床工作原理,處理磨床故障問題,精通軋輥磨削工藝,具備軋輥匹配能力,了解行業各種輥型使用,優秀者可以適當放寬; 3.綜合收入:10300-16000元/月。 人數:1
薪酬福利
1、工資
10300-16000元/月
2、其他福利
MES系統應用工程師
單位: 學歷要求:本科及以上學歷
專業:1.45歲以下,本科及以上學歷,計算機相關專業; 2.6年以上中大型鋼鐵企業智能制造、生產管理相關系統應用實施工作經驗;熟悉鋼鐵行業生產管理、計劃、工藝過程,熟悉能源管理、SCADA、檢化驗、設備管理、質量管理系統中的至少一項; 4.綜合收入:18-22萬元/年。 人數:1
薪酬福利
1、工資
18-22萬元/年
2、其他福利
MES系統運維工程師
單位: 學歷要求:本科及以上學歷
專業:1.35歲以下,本科及以上學歷,計算機相關專業; 2.3年以上生產制造業管理系統運維工作經驗,熟悉鋼鐵、有色、冶煉、化工、能源等制造行業的生產制造流程并了解MES系統、能源管理、SCADA、MRP、檢化驗、設備管理、計量等系統優先考慮; 3.綜合收入:12-18萬元/年。? 人數:1
薪酬福利
1、工資
12-18萬元/年
2、其他福利
智能制造主任工程師
單位: 學歷要求:本科及以上學歷
專業:1、50歲以下,本科及以上學歷,計算機相關專業; 2、8年以上鋼鐵生產制造行業信息數字化、智能制造從業經驗。主導或參與中型以上鋼鐵企業智能制造規劃設計工作,承擔過多項相關方案編制、項目管理建設工作。有課題研究、國家或省級項目申報經驗優先; 3、綜合收入:35-45萬/年 人數:
薪酬福利
1、工資
35-45萬/年
2、其他福利
煤氣工程師
單位: 學歷要求:本科及以上學歷
專業:1.45歲以下,本科及以上學歷,煤化工、燃氣、化工或相關專業,持有相關專業工程師職稱優先; 2.5年及以上鋼鐵企業煤氣專業技術管理經驗,能夠全面負責高爐煤氣柜、轉爐煤氣柜、煤氣加壓輸送及煤氣管網生產運行技術管理,掌握鋼鐵企業煤氣柜及管網運行等工藝技術、設備運行維護,對鋼鐵企業煤氣系統運行過程中的故障有一定的排查與解決能力;熟悉CAD制圖,有較好的文字組織編寫能力; 3.綜合收入:18-25萬元/年。 人數:1
薪酬福利
1、工資
18-25萬元/年
2、其他福利
汽機工程師
單位: 學歷要求:大專及以上學歷
專業:1、45歲以下,大專及以上學歷,熱能相關專業; 2、5年以上火力發電廠/鋼廠同等職位工作經驗,熟悉火力發電廠工藝,能夠編寫發電廠汽輪機運行、操作及維護規程,熟悉汽輪機的電液調速系統; 3、綜合收入:18-25萬元/年。 人數:
薪酬福利
1、工資
18-25萬元/年
2、其他福利
機械工程師
單位: 學歷要求:大專及以上學歷
專業:1.45歲以下,大專及以上學歷,機械相關專業,有中/高級工程師職稱優先。 2.3年以上鋼鐵行業同等職位工作經驗,熟練掌握設備故障處理方法、維護、保養等知識,熟悉煉鋼工藝編制、流程,生產操作要領、各種技術參數和相關技術標準,具備良好的溝通協調能力。 3.綜合收入:18-25萬元/年。 人數:4
薪酬福利
1、工資
18-25萬元/年
2、其他福利
液壓工程師
單位: 學歷要求:大專及以上學歷,機械、電氣自動化等相關專業,有中/高級工程師職稱優先
專業:1.45歲以下,大專及以上學歷,機械、電氣自動化等相關專業,有中/高級工程師職稱優先。 2.3年以上從事相關的工作經驗,精通1680熱軋卷板設備液壓原理,能快速分析處理液壓系統故障。熟悉機械制造工藝。能指導專業突發事故異常處理,并能撰寫各種事故處理預案,各種檢修方案及相關技術文件 3.綜合收入:18-30萬元/年。 人數:1
薪酬福利
1、工資
18-30萬元/年
2、其他福利
高壓電氣工程師
單位: 學歷要求:本科及以上學歷
專業:1.45歲以下,本科及以上學歷,電力系統及自動化或電氣工程專業,有中/高級工程師職稱優先; 2.具體要求: 動能部:3年以上同崗位經驗,擅長35kv 、110kv、220kv變電站一次系統及線路,能夠解決電力高壓系統出現的問題。 煉鋼廠:3年以上同崗位經驗,負責全廠高低壓供配電設施(含各高壓室、各負荷中心、電纜夾層、高壓電動機、變壓器等)以及能介區域三電設備、行車區域三電設備管理工作。 3.綜合收入:20-28萬元/年。 人數:2
薪酬福利
1、工資
20-28萬元/年
2、其他福利
電氣/自動化工程師
單位: 學歷要求:本科及以上學歷
專業:1.45歲以下,本科及以上學歷,自動化工程或儀表自動化等相關專業,有中級工程師職稱優先; 2.3年以上鋼鐵行業同等職位工作經驗,能獨立承擔相關工序自動化技術工作,熟悉PLC和DCS控制系統的調試、程序修改或編程,對項目建設、安裝、調試、運行能提供技術支持。具備一定的溝通協調能力,有嚴謹的工作作風,良好的職業素養; 3.具體要求: 電爐煉鋼廠: 具備現場處理能力;冶金行業從業者優先考慮;負責全廠電爐自動化設備(自動化電氣、儀表、計算機及網絡通訊等設備)運行管理;主管全廠儀表設備;主管準備區域電氣設備及 人數:1
薪酬福利
1、工資
18-25萬元/年
2、其他福利
專業技術人才(軋鋼、產品)
單位: 學歷要求:本科及以上
專業:1.50歲以下,本科及以上,金屬冶煉或金屬成型與控制專業、工程師及以上職稱優先; 2.10年以上從事1580mm以上熱軋卷板工藝技術管理,有汽車用高強鋼、海洋集裝箱用鋼、耐腐蝕鋼、雙金屬切割工具鋼、汽車用儲能電池殼用鋼、可替代進口等優特鋼品種開發經驗者優先; 3.綜合收入:25-40萬元/年。 人數:
薪酬福利
1、工資
:25-40萬元/年
2、其他福利
注冊安全工程師
單位: 學歷要求:大專及以上學歷
專業:1.45歲以下,大專及以上學歷,安全工程、工程管理相關專業,持有注冊安全工程師證(冶金行業優先); 2.3年以上同崗位經驗,能獨立制定、修改安全相關管理制度,制定工作計劃和方針目標;能制定、修訂安全操作規程;能制作教育培訓課件并獨立授課;具備煤氣、起重機械、電氣設備、檢修施工現場隱患排查能力,能獨立修訂應急預案并組織演練;具有一定文字功底,能獨立撰寫報告、公文; 3.綜合收入:15-20萬元/年。 人數:2
薪酬福利
1、工資
15-20萬元/年
2、其他福利
轉爐煉鋼廠安全主管
單位: 學歷要求:大專及以上學歷
專業:1、45歲以下,大專及以上學歷,安全工程相關專業,持有注冊安全工程師職稱(高級職稱優先)。 2、8年以上鋼鐵安全管理經驗,具有強烈的安全意識和責任心;熟悉鋼鐵各領域的工序安全操作及作業規程等,精通高危工藝、設備、物品、場所及危險作業的安全措施管控;熟悉二級標準化及安全管理體系,具有較高的管理水平和較強的組織領導協調能力,能有效應對處置各類生產安全事故。 3、綜合收入:薪資優厚,具體面議。 人數:1
薪酬福利
1、工資
薪資優厚,具體面議
2、其他福利
能源主任/能源計量工程師
單位: 學歷要求:大專及以上學歷
專業:1.45歲以下,大專及以上學歷,統計、能源管理、自動化、能源計量管理(儀器儀表測量專業)、檢測等相關專業,具有能源工程師或計量工程師證書優先; 2.5年以上火力發電廠/鋼廠/化工廠同等職位工作經驗,熟悉計量儀表,對全廠計量儀表進行檢定。熟悉公司能耗統計和監察工作、質量計量、能源體系建立、運行、內審管理評審、接受外審認證等工作。具有對接政府部門、碳排放、工序能耗、能源評估、能源統計報表等相關工作經驗; 3.綜合收入:18-28萬元/年。 人數:
薪酬福利
1、工資
18-28萬元/年
2、其他福利
人力、行政、物流(儲備)
單位:職能 管培類 學歷要求:本科及以上學歷
專業:管理、文學、物流等 人數:
薪酬福利
1、工資
7.5萬-12萬元/年
2、其他福利
營銷、采購(儲備)
單位:職能 管培類 學歷要求:本科及以上學歷
專業:市場營銷、金融、國貿、管理等 人數:
薪酬福利
1、工資
7.5萬-12萬元/年
2、其他福利
會計(儲備)
單位:職能 管培類 學歷要求:本科及以上學歷
專業:財會類 人數:
薪酬福利
1、工資
7.5萬-12萬元/年
2、其他福利
安全、環保技術員
單位:職能 管培類 學歷要求:本科及以上學歷
專業:安全工程、環境 人數:
薪酬福利
1、工資
7.5萬-12萬元/年
2、其他福利
設備技術員
單位:生產 技術類 學歷要求:大專及以上
專業:電氣、機械、自動化、電子、供配電等 人數:
薪酬福利
1、工資
8萬-15萬元/年
2、其他福利
生產技術員
單位:生產 技術類 學歷要求:大專及以上
專業:專業不限,化工、計算機、熱動等專業優先 人數:
薪酬福利
1、工資
8萬-15萬元/年
2、其他福利
工藝技術員
單位:生產 技術類 學歷要求:大專及以上
專業:冶金、團礦、材料類專業優先 人數:
薪酬福利
1、工資
8萬-15萬元/年
2、其他福利
社招流程
★公司地址:福建省漳州市薌城區浦南鎮店仔圩三寶鋼鐵2號門(導航:三寶集團股份有限公司)
★福利:包?。?-3人/間、獨立衛生間、空調、熱水器、陽臺、網絡)、職工食堂(餐補7元/餐)、績效獎、年終獎、產量獎、寶二代·子女獎學金、五險一金。
★豐富的文娛活動、技能賽事:合唱團、舞蹈團、朗誦團、弦樂團、寶二代·六一慶典、技能比武、藍球比賽、羽毛球比賽等等。
★聯系人:招聘專員
★聯系電話:13850557900、13850558929(微信同號)
★攜帶材料:應聘人員憑“閩政通APP” 中“健康碼”、“14天行程記錄”、“疫苗接種碼”核驗,不接待來自中高風險疫情區人員;攜帶身份證原件及復印件4張、一寸彩照2張、畢業證書、其他相關資格證書、個人簡歷。請勿穿拖鞋、超短裙/褲、背心、奇裝異服進廠。
★招聘專員聯系方式(微信同號):?
★簡歷接收郵箱:sanbaogroup@126.com
校招流程
>>校招流程
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2.簡歷投遞渠道:sanbaogroup@126.com,郵件主題格式:2022+學校+專業+姓名
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